BuFaTa ET Wiki

Anwesende: Johanna Klemm (TU Ilmenau), Clemens (TU München), Enric (TU-Hamburg), Cedric(TU-Hamburg), Erwin Oudomvylay (TH Nürnberg), Chris (TH Nürnberg), Andrea (RPTU Kaiserslautern), Vincent Rühle(TU Da), Henrik (Ruhr Uni Bochum), Valery (RPTU), Andy(KIT)

Es soll diskutiert werden wie die unterschiedlischen Fachschaften mit Awareness umgehen.

• Umstrukturierung von Awareness Team im letzten Jahr, neue Awareness AG und eigenen Code of conduct

• seit ca. 3 Jahren Awarness Team (und Referat)
  • Auf jeder Veranstaltung mit Westen unterwegs
  • QR-Codes für Kummerkasten und Telefonnummer für das Awarness-Team auf jeder VA ausgehangen
• Safe-Wort Schilder

• Regenbogenbinden auf FSR-Events/Awarenes Westen bei FETEN
• Schulungen für Awarness Team für die ganze Uni von der Uni (MHFA - Mental Health First Aid)
  • vom Asta finanziert
  • auch einmaliges Seminar letztes Semester
• Uniweites Netzwerk, mir regelmäßigen Treffen
• keine Schilder mehr, mit Safe-Wörtern mehr auf Toiletten

• es gibt kein spezielles Referat in der FSEI
• Bei Veranstaltungen gibt es Awareness-Teams
• Das Safeword ist hinter allen Ständen und Tresen ausgehängt
• der AStA hat Kurse für Mental Health First Aid (MHFA)

• Es gibt nix
  • da keine Vorfälle
  • Wenn sich niemand meldet, kann es auch keine bekannten Vorfälle geben
• Frage nach präventivem Awareness Team

• Nur Eventspezifisches Awareness Team

• Nichts
  • für O-Phase gibts Konzept
  • sind sich einig, dass es was geben sollte
  • Verbesserungspotential

• übergreifendes Fachschaftenkonzept, da andere HS Struktur
• StuRa wird bei Problemen direkt kontaktiert

• von FSR speziell nichts
• StuRa hat Referat Soziales, welches Awareness Sachen macht
• nur sehr kleine Veranstaltung
  • Veranstaltungsorte besitzen z. T. eigenes Awarenesskonzept

• Wieso Awareness Team nur bei Feten?

Was ist besser, eine FSR eigene Lösung oder eine Uniweite Lösung (z. B. über StuRa)?

• Fachschaften orientieren sich stark an dem Unikonzept für Awareness

• haben ein nicht bindendes Konzept für Unifeten, welches noch abgesegnet werden muss(Überlegung: bezahlte Awarenessteams)

• Vorschlag von AStA geführtem Konzept

• Jeder FSr hat eigenes Referat
  • Es wird dann bei den anderen FSRen bei Bedarf nach Awarnessteamer gefragt
  • Es gibt eine kostenlose Online-Awarnessschulung von einer Christlichen Oragnisation (aus Berlin)

Gibt es Regelmäßige Treffen??

• Es gab ein Treffen, aber z. T. falsche Erwartungen, weshalb nicht gut ankam

Wie ist Awarenss Fachschaftsintern geregelt?

• Person wurde komplett als Helfer gesperrt nach Vorfall
• geschlossenes Auftreten ist wichtig
  • beleuchten von beiden Seiten
• Problem bei nicht handfesten Dingen

• konnten bei gewählten Personen nichts machen (ist nicht in der ETIT Fachschaft passiert)
  • Problem

• Person kann nicht ausgeschlossen werden, wenn sie gewählt ist

Geschlechterdiverses Team??

• zu wenig Frauen
• Versuch ist aber da

• Team des AStA ist weiblich und männlich

Hausrecht bei Veranstaltungen ?

• bekommen bei angemeldeten Veranstaltungen Hausrecht
  • z. T. nur Hausrecht über Raum

• kein Hausrecht

Ausschluss von Personen

• ja, Person wurde nach Fehlverhalten kompett ausgeschlossen
  • mussten jedes Semester Ausschluss in Protokoll aufgenommen werden
• man kann ihn per GO nur ausschließen, nicht rauswerfen
  • „Karteileiche“ - TUHH

was tun bei Meinung geg Meinung

• Awareness Team erster Ansprechperson, als erstes Opfer glauben
  • da keine Strafen ausgesprochen werden können, nicht dafür verantwortlich
  • Täter Opfer trennen

• Awarness ist nur für „Opfer“ da und nicht um auf die Aktionen den Tätern zu reagieren

Warum gibt es Awarness-Teams??

• Es gibt Regelmäßig Menschen die sich beim Awarness melden
• gewähltes Referat

• Haben Problem, sichtbar zu sein

Schulungen für FSR?

• Konzept, muss gelesen werden, bevor im Awarness-Team geholfen wird
  • und bestätigt werden

wie macht ihr bei Veranstaltungen auf Awareness-Team aufmerksam?

• Orangene Weste
  • Aushänge dazu
• Kummerkasten
  • Kann meist leider nicht direkt reagiert werden
• Awareness Telefon

Sichtbarkeit

• jeder mögliche Weg wird genutzt
  • u. A. bei Erstis
• Idee von Insta Post

• oberste Stelle auf Website
• Raum der Stille zur Entschärfung

Awareness Raum

• kein extra Raum, wird versuch spontan einzurichten

• bei größeren Events extra Raum gebucht, auf ruhiger Ebene

Umgang mit Mobbing

• noch kein bekannter Fall
• bei evtl Fall wurden Personen gefragt, war aber nur unter Freunden

• Idee des sozialen Druckes

Können sich Rechte zur Ausgrenzung genommen werden?

• Uni kann bei großen Vorfällen etwas tun, aber Fachschaft nicht direkt

• Landeshochschulgesetz NRW schließt Rauswurf aus

• Landeshochschulgesetz sehr schwammig formuliert
  • Uni hat viel Spielraum

• durch zu viele Instanzen gewählt, dadurch sehr großer Aufwand

• sehr kleines Team, dadurch keine Not zum Ausschluss

falls Links zu Konzepten, hier folgend gesammelt einstellen Mental Health First Aid (MHFA)

Weiteres Vorgehen für den AK

• Beschäftigun mit dem Umgang mit Mobbing und Mobbingverdacht

Beginn: 19:05 Uhr
Ende: 20:22 Uhr
Der AK ist vorerst fertig, kann jedoch auf weiteren Tagungen mit dem Schwerpunkt Mobbing in der Fachschaft fortgeführt werden.