zurück AKs Kiel

Problemstellung/ Motivation:

• Bewusstseinsschärfung von allen Teilnehmenden, das gesellschaftliche Problem
• Diskussion: Mögliche Strukturen innerhalb der Gremien der Hochschulen, FSRs sowie der BuFaTa
• Offene Redenskultur schaffen, damit sich jeder ermutigt fühlt seine Grenzen darzustellen
• siehe auch Prävention sexualisierter Gewalt

Aufgaben und Zielvorgaben:

• Austausch über Awareness-Konzepte, Anlaufstellen, Präventionskonzepte in Fachschaftsräten oder am Campus allgemein. Gibt es schon Präventions- oder Awarenesskonzepte und wie groß ist der Bedarf nach solchen?
• Welche Handhabe haben wir in der Gremienstruktur an unseren Hochschulen, wenn sich jemand innerhalb der Gremien übergriffig verhält?
• Was wünschen sich Teilnehmende für die BuFaTa ET bezogen auf Awareness?
• Was brauchen die Teilnehmenden auf der Tagung, um sich wohl zu fühlen?
• Nicht-Ziele: Besprechung konkreter Vorfälle, der AK ist keine Safe Zone

Charakteristiken des AKs:

• Austausch-AK

Ideen von letzter AK Sitzung:

• Austausch über aktuelle Entwicklungen in der Awarenessarbeit
• Handreichung in durchgehen
• Protokolle aus Mannheim und Dortmund sammeln und auf dieser Wikiseite einen Leitfaden erstellen bzw. Handreichung ergänzen.

Ehemalig behandelte Themen:

• Reflexion Awarenessteamarbeit Dortmund (Protokoll Mannheim 2021) ist sehr ausführlich, Definition Awarenessarbeit
• Aufstellung über Umsetzung des Themas an eigenen Unis

* Handreichung beaware-workshop-handout.pdf

• Protokoll 95. BuFaTa an der CAU Kiel
• Protokoll 94. BuFaTa an der TH Nürnberg
• Protokoll 93. BuFaTa an der Hochschule München/TU München 2023
• Protokoll 92. BuFaTa in Ulm 2023
• Protokoll 91. BuFaTa in Mannheim 2022
• Protokoll 90. BuFaTa in Dortmund 2022
• Protokollvorlage