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Frauenförderung (Geschlechterstereotype)

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Anmerkung: Von der 89. Tagung in Dresden bis zur 91. Tagung in Mannheim lief der AK unter dem Titel Geschlechterstereotype. Um zukünftige aktivere Zielsetzung zu bestärken, wird wieder die Förderung als Arbeitstitel verwendet. AK Geschlechterstereotype (alt)

Beschreibung des Arbeitskreises

Problemstellung/Motivation:

Der Frauenanteil bei Studierenden und in der Arbeitswelt steigt nur sehr langsam. Es gibt vielfältige Erkenntnisse aus Förderprogrammen und Forschung, welche Maßnahmen wirksam sind, bzw. was Frauen von dieser Fachrichtung abschreckt.

Aufgaben und Zielvorgaben:

Als BuFaTa und auch als Fachschaften vor Ort repräsentieren wir die Studierenden der Elektrotechnik. Möglicherweise können Impulse gefunden werden, inwieweit die eigene Außenwahrnehmung angepasst werden kann, um gleichermaßen Männer und Frauen anzusprechen. Zudem sollen Gleichstellungsstrategien der verschiedenen Hochschulen verglichen werden, und Strategien entwickelt werden, wie an den verschiedenen Hochschulen besser Gleichstellung erzielt werden kann.

Unter dem Namen „Geschlechterstereotype“ wurden Formation und Folgen von diesen erarbeitet.

Charakteristiken des Arbeitskreises:

  • Diskussion, Austausch
  • Material-Sichten, Wissen zusammentragen

Aktueller Stand des Arbeitskreises

Es wurden Maßnahmen auf Fachschafts-/ und BuFaTa-Ebene vorgeschlagen:

  • Vorbilder sichtbar machen
  • Förderprogramme (auch welche die für alle Geschlechter offen sind) unterstützen
  • gendergerechte Sprache in Veröffentlichungen
  • Frauennetworking (z.B. für Erstsemester)
  • Aktiv Sexismus im Lehrbetrieb und auf dem Campus kritisieren
  • Ansprechpartner:innen/Posten schaffen für Opfer von Sexismus/Frauenfeindlichkeit

Für das weitere Vorgehen:

  • Austausch über eigene Maßnahmen und deren Wirkung
  • Erfolgreiche Förderprogramme sammeln, Austausch…

Forschung zum Thema

an Schülerinnen gerichtete Maßnahmen

an Studentinnen gerichtete Maßnahmen

FIXME

Maßnahmen zur Erhöhung des wissenschaftliche Mitarbeiterinnenanteils

  • Allgemeine Auflistung von Förderungen der gesis

Maßnahmen zur Erhöhung des Professorinnenanteils

Protokolle



Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/frauenfoerderung/start.txt · Zuletzt geändert: 06.10.2024 12:28 von Lotte Benckert